2025年医疗科技领域的创新

2025年1月3日
来源:Health Tech World
语言:英语,所在国:美国
分类:科技与健康,字数:2009

医疗科技领域的创新正在加速,专家预测2025年该行业将进一步增长,主要由人工智能AI)和个性化护理的进步驱动。据Spectrum.Life首席技术官Gary Coffey表示,市场预计超过2000亿美元,年复合增长率达25%,行业正从反应式治疗转向主动预防性医疗。

Coffey指出,这一转型的关键驱动力是分散护理流程的数字化,通过保险公司主导的数字平台简化转诊和心理健康路径等体验。AI工具将革新诊断、治疗规划和心理健康支持,提供个性化的干预措施和情感健康的行为建议。

可穿戴技术将在慢性病管理中发挥关键作用,而统一的数字健康操作系统有望集中化护理管理,提升可及性。Coffey强调:“通过利用创新并优先考虑用户中心设计,医疗科技正在重新定义医疗保健——创造高效、无缝且赋权的解决方案,改变个人管理和维护健康的模式。”

Wolters Kluwer Health首席执行官Stacey Caywood认为,AI将在2025年对医疗工作流程和员工培训产生实质性影响。“2024年,我们看到医疗科技行业开始将2023年的AI热潮转化为切实可行的解决方案,使临床医生的工作更轻松、更高效。”Caywood说,“例如,像GenAI环境下的语音听写助手这样的变革性技术大幅减少了行政负担。2025年,我们将看到更多AI与其他互补技术之间的协同效应和合作,这些技术作为AI潜力的倍增器,可以提高临床工作流程的效率,缓解职业倦怠,并为医疗系统提供价值。”

面对人员短缺,2025年AI将帮助未来临床医生更快进入实践准备阶段。护理教育工具正在全面重新思考以利用AI能力。“例如,AI有助于提高护士执照考试准备的效果,学生可以从错误中学习,获得更智能、更个性化的强化训练。预计AI聊天机器人将通过与虚拟患者的逼真对话来改变虚拟现实培训。此外,AI还将加速临床实践变化的发展和采用,因为医院护理领导者将依赖AI来处理繁琐的护理实践协议更新过程。”

Endava医疗保健和生命科学战略总监Jessica Rengstorf表示:“随着我们迈向2025年,人工智能继续推动医疗保健领域的变革性进步。这种创新在三个关键领域加速发展。”

“医疗保健领域的可穿戴技术正在经历重大转变,这得益于AI和机器学习的快速进步。虽然AI平台已经在分析连续血糖监测(CGM)数据以预测血糖趋势,但多种数据流的复杂集成是2025年的新前沿。”Rengstorf说,“高级AI算法现在结合CGM读数与实时活动和压力指标,实现更全面的健康监测方法。这种集成使得提供综合考虑压力反应、身体活动和血糖水平的个性化健康建议成为可能,提供更全面的整体健康状况视图。”

“这种多方面的方法代表了预测性医疗的重大飞跃,其中AI可以分析来自各种医疗物联网(IoMT)设备的数据,识别潜在的健康问题,并在问题升级为严重事件之前提出预防措施。”她补充道,“例如,这些技术现在可以提供实时见解,帮助患者管理压力、锻炼和饮食,为他们提供更完整的整体健康状况图景。这种多方面的策略标志着预测性医疗的重大进步,其中AI可以分析来自多个IoMT设备的数据,检测潜在的健康问题并提供预防措施,防止问题演变为严重的事件。”

“借助实时健康分析,个性化患者护理将显著改善,允许采取更加主动和定制化的治疗方法。”Rengstorf继续说道,“通过访问来自可穿戴设备和监测工具的连续数据,医疗保健提供者将获得每位患者的更完整和动态的健康视图,帮助他们做出更好的决策。AI驱动的系统将处理和提炼这些数据,仅向临床医生呈现最相关和最具行动性的见解,确保他们能够专注于护理而非数据管理。”

“除了改善患者结果外,医疗保健提供者还将看到效率的提升。AI驱动的洞察将简化工作流程,将复杂数据提炼成简明、可操作的信息,迅速融入患者咨询中。当有效整合到工作流程中时,这意味着临床医生可以花更多时间专注于护理,而AI则负责数据处理、趋势识别和明智指导。最终,患者和提供者都将享受到更高效、个性化和主动的医疗体验。”

除了AI,Kyndryl首席技术官Nick Drouet还指出,2025年将见证共享技术和协作的进一步发展。“2024年,四大主要医疗系统宣布联手成立一家新公司,致力于解决行业面临的最大挑战。这一趋势将在2025年继续扩大,医疗系统寻求通过共享技术投资和创新获得更多合作机会,而不是合并。”Drouet说,“医疗系统将探索新的合作途径,建立旨在克服有限技能和预算挑战的战略联盟。”

“医疗保健提供者还将专注于简化其平台足迹,以提高运营效率,支持生成式AI等新技术的集成需求,并规划盈利路径。”他补充道,“这些重大的技术决策将推动长期投资于支持临床工作流程和协作、企业资源规划和集成的系统。采用核心平台集还可以为组织创造机会,在其他需要更新的系统中强制变革。”


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