一项名为《长期失业救济金的健康和劳动力市场效应》的研究，由巴塞罗那大学经济学院的研究员Judit Vall Castelló与欧洲委员会的Manuel Serrano Alarcón以及塞维利亚帕布罗·德·奥拉维德大学（Universidad Pablo de Olavide）的Ignacio Garcia-Perez共同撰写，揭示了失业救济计划在提供经济保障之外的意外益处。
该研究考察了2012年西班牙的一项改革，该改革将非缴费型长期失业（LTU）救济金的年龄资格从52岁提高到55岁。这一政策变化创造了一个自然实验环境，使研究人员可以比较刚好在截止日期前后出生的人群的结果。研究表明，长期失业救济金不仅保护了处于不利地位的中年工人的身体健康和心理健康，尤其是男性，还影响了劳动力市场和福利项目的动态。
研究结果表明，获得救济金资格的男性的工伤住院率显著降低了12.9%，同时被诊断为精神疾病的概率也有所下降。自我报告的健康状况和抑郁评分的改善进一步证明了长期失业救济金计划的好处。有趣的是，女性并没有表现出明显的健康效应，研究人员认为这归因于行业差异——男性更有可能从事建筑等体力劳动强度较大的行业。
研究强调了这一改革对劳动力市场的更广泛影响。符合条件的个人，尤其是男性，更有可能继续留在正式劳动力市场，而不太可能依赖部分残疾救济金。这种福利项目之间的替代效应凸显了失业救济金和残疾保险之间相互关联的本质。
这项研究挑战了传统上对失业救济金对劳动力供给的负面激励效应的关注。相反，它强调了这些救济金在保护弱势群体免受健康冲击方面的作用，特别是那些教育水平较低、风险较高的行业中的工人。研究估计，避免的工伤住院为西班牙医疗系统每年节省约186万欧元，展示了有针对性的社会项目带来的外部效益。
研究结果具有重要的政策意义。它们强调应将长期失业救济金视为不仅是经济支持，更是为处于不利地位的工人提供的健康安全网。取消此类项目可能会加剧健康不平等，增加公共医疗成本，特别是在就业前景有限的中年工人中。
这项研究为失业保险、健康和福利系统之间相互作用的文献增添了新的见解，提供了如何通过有针对性的政策解决弱势群体面临的复杂挑战的新视角。
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